BERSIH PRODUKTIF SUPER DENGAN SAYA! UNTUK MELAKUKAN SENARAI & PENJAGAAN DIRI - MEMBERSIHKAN MOTIVASI | Emily Norris
Dalam Episod 10, yang dengan sendirinya disebut "Pekerjaan Sepenuh Masa adalah Kelonggaran dalam Undang-Undang untuk Menurunkan Upah " atau ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (pada dasarnya diambil dari dialog)
Apabila merujuk mengapa Nene tidak dapat bekerja sebagai pemain permainan pada hujung minggu, mereka membincangkan:
Aoba: Mengapa pekerja sambilan tidak boleh bekerja pada hujung minggu?
Kou: Oh, ini bergantung pada syarikat, tetapi mereka dibayar mengikut jam, jadi jika mereka bekerja lebih masa dan hujung minggu, mereka akan dibayar lebih banyak daripada anda, Aoba.
Aoba: T-Tunggu sebentar! Adakah menjadi pekerja sepenuh masa hanyalah celah untuk membuat gaji lebih rendah?
Kou: Kita boleh bercakap mengenai perkara itu pada waktu lain.
Ini merujuk kepada apa? Adakah ini sesuatu yang juga berlaku untuk dunia barat atau semacam undang-undang perniagaan di Jepun?
Sekiranya seseorang itu bergaji, seseorang biasanya tidak dibayar lebih masa. Aoba, mungkin, bergaji, jadi seperti banyak pekerja sepenuh masa, dia tidak akan mendapat kerja lebih masa.
Namun sebagai pekerja paruh waktu / temp, Nene kemungkinan akan mendapat kerja lembur dan itulah sebabnya dia dapat memperoleh lebih banyak pendapatan daripada Aoba.
Sebagai contoh umum, pengaturcara permainan video bekerja berjam-jam lebih lama dengan gaji yang lebih rendah berbanding pengaturcara di industri yang lebih "berjiwa".
Mereka biasanya mempunyai minat yang lebih tinggi terhadap pekerjaan mereka daripada kebanyakan industri lain. Malangnya, ada syarikat yang senang memanfaatkannya untuk menurunkan gaji.
4- 3 Adakah ini khusus Jepun? Di Eropah, khususnya Jerman, pekerjaan sepenuh masa akan merangkumi sejumlah jam kerja dalam kontrak (atau beberapa langkah lain yang setara; jika tidak ada, saya cukup yakin standardnya diandaikan) dan apa sahaja yang melebihi kerja lebih masa dan mesti dibayar atau dikurangkan dengan memberi pekerja lebih banyak masa lapang. Walaupun begitu, saya tidak tahu bagaimana dunia lain melihatnya secara sah.
- 3 Ini hanya penjelasan umum, jika anda mencari butiran khusus, cubalah Workplace.SE.
- 7 @ Jan Secara amnya, negara-negara EU lebih progresif dalam pendekatan mereka terhadap hak pekerja daripada AS atau Jepun. Di AS dan Jepun, "bergaji" selalu bermaksud "jam tak terhingga setiap minggu".
- @Jan Itu tidak benar di seluruh Eropah - walaupun biasanya berlaku untuk pekerjaan dengan gaji rendah atau pekerjaan yang dilindungi oleh perjanjian perundingan bersama. Tetapi untuk pekerjaan pengurus atau pekerjaan profesional berbayar yang lebih baik seperti peguam atau perunding, lembur biasanya diambil untuk dimasukkan dalam gaji biasa. Di mana pemain permainan duduk di Eropah dalam hal ini, saya tidak begitu tahu.
